Nixfarma: registro de jornada laboral

Revisado el 25 de septiembre de 2026 Fuente: Wiki Nixfarma · Estatuto de los Trabajadores art. 34.9

Si tu farmacia usa Nixfarma, el registro diario de jornada puede llevarse dentro del propio programa, sin papel ni hoja aparte. Esta guía resume cómo lo describe la documentación del fabricante: quién registra, qué se puede corregir y qué informes salen.

Aviso: esta web es independiente y no tiene ninguna relación con Pulso Informática ni con Nixfarma. Resumimos con nuestras palabras la documentación pública de su Wiki de base de conocimiento (consultada el 25 de septiembre de 2026). Los menús y pantallas cambian con cada versión y comunidad: confirma con tu proveedor o tu colegio.

Qué exige la ley (y qué añade el programa)

El Estatuto de los Trabajadores (art. 34.9) obliga a la empresa a garantizar el registro diario de jornada, con el horario concreto de inicio y fin de cada persona, y a conservarlo cuatro años a disposición de la plantilla, sus representantes y la Inspección. Lo demás (informes mensuales, firmas) son funciones del módulo o pactos de cada empresa: el programa las ofrece, la ley no las detalla así.

Puesta en marcha

Duración máxima de un turno (por defecto, 8 horas), en la personalización del programa. Sirve solo de aviso: si una salida supera ese margen, avisa pero deja registrar.
Dar de alta a los trabajadores en Gestión › Jornada laboral › Trabajadores: a mano, o importando los usuarios de Nixfarma con una utilidad (solo si aún no hay ninguno dado de alta).
Por cada persona: DNI, nombre, fecha de alta (obligatoria) y de baja, y vinculación con su usuario del programa. Si todos están vinculados, al fichar no tienen que elegirse de una lista.

Fichar entrada y salida

Cada persona usa la aplicación Jornada Laboral del escritorio de cualquier puesto, se identifica con su usuario y su clave y elige Entrada o Salida.
La hora que se registra es la del servidor de Nixfarma, no la del puesto.
La ventana se cierra sola a los 5 minutos sin actividad.
No deja registrar una salida sin entrada, y avisa si registras una entrada teniendo otra sin cerrar.
En la salida puedes marcar horas ordinarias, extras o complementarias e indicar desde qué hora cuentan como tales.

Cuando alguien olvida fichar

Al dar de alta a la persona se puede permitir que modifique la hora, con una desviación máxima en minutos (por ejemplo, 15 antes o después). Sin desviación indicada no hay límite. Las correcciones posteriores se hacen en Mantenimiento jornada laboral, donde los registros sin salida aparecen en rojo. Conviene que quien corrige deje constancia de por qué: un registro que se puede retocar sin rastro vale poco si hay una inspección.

Consultas e informes

Consulta jornada laboral filtra por fechas, empresa y trabajador, y por horas extras o registros incompletos.
Da un resumen por año y mes y tres informes: registro de jornada diaria, resumen mensual y registro por trabajador.
Según el fabricante, el resumen mensual sirve para dárselo a cada persona junto con la nómina.

Para tu propio control

Aunque la empresa lleve el registro, puedes anotar tus horas y compararlas con la nómina con el registro de horas de esta web, que funciona en tu navegador y no envía nada a ningún servidor.

Fuentes

Información orientativa a partir de la documentación citada; no es asesoramiento laboral.

Nixfarma