Tablas salariales 2026 del convenio de farmacia (provisionales)

Si has llegado hasta aquí es porque quieres saber una cosa: cuánto te corresponde según el convenio en 2026. Aquí tienes las tablas por categoría, cómo leerlas y qué significa que sean «provisionales». Todo con el BOE al lado para que lo compruebes tú mismo.

Importes provisionales. Son subidas «a cuenta» del futuro convenio (XXVI), fijadas por la Comisión Paritaria con carácter provisional y no consolidado: se regularizarán cuando se firme el nuevo convenio. Cifras de elaboración propia a partir del documento oficial (no es texto oficial ni cuenta con el respaldo del BOE). Fuente: BOE-A-2026-4220.

Lo primero: por qué son provisionales

El convenio vigente es el XXV Convenio colectivo estatal de oficinas de farmacia (publicado en el BOE el 28 de diciembre de 2022). Según su artículo 3.3, quedó denunciado automáticamente el 1 de junio de 2024, y la propia resolución de 2026 recoge que el siguiente, el XXVI, se está negociando. Mientras tanto, su artículo 3.4 dice que el contenido se prorroga y que los conceptos salariales de las tablas suben cada enero «a cuenta» del nuevo convenio un 2 % si el PIB del año anterior creció más de un 1 %.

En febrero de 2026 se publicó en el BOE el acuerdo de la Comisión Paritaria (firmado el 4 de febrero de 2026 por FEFE, UGT y UTF) que concreta esas subidas: un 2 % para 2025 sobre las tablas de 2024 y otro 2 % para 2026 sobre lo ya incrementado. Puedes leerlo en la Resolución de 12 de febrero de 2026.

Ese incremento es una actualización provisional y no consolidada: cuando se firme el XXVI Convenio, se regularizará e integrará en sus tablas. El acuerdo dice que sirve como «base mínima de partida», pero que el nuevo convenio puede modificar, mejorar o reordenar los conceptos.

Tabla 2026: salario base, nocturnidad y horas extra

Importes por categoría. El salario base es mensual y en catorce pagas (por eso añadimos la columna anual). Las categorías marcadas «a extinguir» siguen apareciendo en las tablas pero ya no se crean nuevas.

Cómo se lee: si eres Técnico en Farmacia, el salario base mensual es de 1.507,27 € en catorce pagas, es decir, 21.101,78 € al año solo de salario base. Si eres Auxiliar de Farmacia, son 1.370,64 € al mes (19.188,96 € al año).

Ojo: estas cifras son solo el salario base de la tabla. Tu nómina real puede llevar además antigüedad, complementos personales o mejoras que tu empresa haya pactado. Compara siempre con el «salario base» de tu nómina, no con el total.

Otras horas y guardias

La tabla también recoge las horas complementarias y los complementos de guardia rural.

Pluses del personal facultativo

Los pluses por función (regente, sustituto, adjunto y facultativo) solo figuran para la categoría de Facultativos.

¿Y 2025?

Si necesitas comprobar lo que correspondía el año pasado (por ejemplo, para revisar atrasos), esta es la tabla provisional de 2025 con el 2 % ya sumado sobre las tablas de 2024:

Compruébalo con tu nómina

1. Busca tu categoría en la tabla y localiza tu salario base mensual.
2. Mira en tu nómina la línea de «salario base» (o «sueldo base»). Debería coincidir con la tabla si tu empresa aplica el convenio.
3. Si no coincide, no saques conclusiones todavía: puede haber una mejora pactada, o que tu empresa aún no haya actualizado la subida. Pregunta primero en la gestoría o en la administración.
4. Si sigues con dudas, un sindicato del sector o un profesional laboral te pueden orientar con tu caso concreto.

Calcula tu neto y tus horas

Con estas tablas puedes hacer una estimación rápida en nuestras calculadoras: eliges tu categoría y se rellena el salario base.

• Calculadoras y plantillas

Fuentes

• Resolución de 12 de febrero de 2026 (acuerdo de la Comisión Paritaria y tablas provisionales 2025 y 2026)
• XXV Convenio colectivo estatal de oficinas de farmacia

Esta guía es informativa y no sustituye al texto oficial ni al asesoramiento laboral. Si detectas un error, cuéntanoslo y lo corregimos.